Shanghai memo

ユニクロ（中国名：優依庫）南京西路店が上海の旗艦店として、オープンした。
午前10時のグランドオープンを前にセレモニーが行われたが、
すでに千人以上が開店待ちの列をなしていた。

地下鉄二号線南京西路駅構内には広告が並び、
「時代報」（地下鉄各駅で朝無料で配布される新聞）の一面には、
連日、オープニングキャンペーンの広告が載った。

「ユニクロ　中国で1000店舗　売上高1兆円を目指す」

カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は13日、
上海市で世界最大の旗艦店が15日にオープンするのを前に当地で記者会見し、
今後10年以内に中国で1000店舗、売上高1兆円を目指す方針を明らかにした。
02年に中国に進出したユニクロの店舗数は現在、本土が51、香港が13。
柳井氏は「中国は世界最大の成長センターになってきた。
人口100万人以上の都市が200以上あり、1000店は軽い」と強調。
12年以降は出店ペースを毎年100程度に加速する方針を示した。



















 

 

 

 

 

徐家滙でシャープの３G携帯のキャンペーンをやっていた。かつて、パナソニックやNECなど日系のベンダーも携帯電話を中国で生産販売していたが、販売戦略に失敗し撤退。一方、NOKIAやサムスンは中国大手のディストリビュータやマーケティング予算をうまく活用して販売ルートを拡大。そこへ、シャープが2008年、日本で培った3G技術で参入した。

現在、日系ベンダー唯一のシャープは2010年末までに、中国での携帯電話販売店を現状の5割増の１万店まで増やすと発表した。内陸部や中小都市を中心に販売店を増やすほか、携帯電話専売店に加え、家電量販店での販売も拡充する。品ぞろえも09年の新機種投入は10機種だったが、10年は22機種を発売する。このうち3Gに対応した端末は前年の5倍の10機種発売する計画。スマートフォンも今夏に投入する予定で、現在0.1％にとどまる３Ｇ端末のシェアを10％まで伸ばしたい考えだ。さらに今後はＭＳ、アップル、グーグルなどの世界標準に準拠して海外市場での巻き返しを狙う。

ちなみに、中国の携帯電話契約者数は09年末で7億4738万件となり、一年間で1億613万件も増加した。増加率は前年比で16.6%。また、09年に本格サービスが始まった第三世代通信網（３G）は、09年末で1,325万件の契約数となった。しかし、総契約数に占める３Gの契約比率はまだわずか1.8%で、今後、シャープの中国での販売の成功は、販売ルートを上手に活用し構築できるかどうかにかかっている。
 

老板は、愛知商科大学を一年で中退し、名古屋の居酒屋やスナックで働いていた。なるほど、日本語は流暢だ。３年目から不法滞在し、９年間、日本にいたが、その間、犯罪（不法滞在は犯罪ではないのか？）を犯しておらず、指紋を取られ、１年間は再入国できないという条件だけで、なんらお咎めなく帰国できたそうだ。日本の入国管理事務所の甘さにあきれる。

この店の開店資金は21万元。日本人、まして博多出身の者からみれば、「豚骨ラーメン」もどきだ。彼は、居酒屋やスナックで働いたことはあるが、ラーメン店でのアルバイト経験はないという。たぶん、名古屋の豚骨ラーメンを参考に、見よう見まねでオープンしたのだろう。楽天的だ。

「日本で酢豚を食べましたが、中国とは全く違いました」。日本人が経営する中華料理店、中国人が経営する日本料理店。要は、上海で流行っている「味千ラーメン」に象徴されるように、出てくるメニューを「日本料理」と思い、美味しいと思えば、それでいいということだろう。そういえば、コンビニで、寿司をレンジで温めていた。何をかいわんや、である。

アパートの前に、「上川家（かみがわや）」という豚骨ラーメンの店ができた。スープは白湯と紅湯の二種類あり、それぞれ、台湾ラーメン、豚骨チャーシューラーメン、豚骨ラーメン、坦々麺など６種類、それに手羽先もある。店内は、４人掛けテーブルが４つとキッチン、全部で10坪程度。従業員は老板（らおばん、経営者）らしき30代の男性を含めて3人。先客が3人いたが、慣れないせいか、どうも段取りに追われているらしい。誰にもまだ注文の品が出ていなかった。12元の豚骨ラーメン紅湯を頼んだ。麺は細麺、具はチャーシュー2枚とねぎ、椎茸。スープがいまひとつ味が出てない感じがした。食べ終わり、料金を払おうとすると、ロールプレイニングで最初からそのつもりだったのか、待たせたので申しわけないと思ったのか、「不用（ぶーよん、要りません）」と言われた。

開店資金は数百万円か。飲食業は現金商売だけに、流行れば資金の回収も早い。この老板は、日本に留学し、豚骨ラーメンの店でアルバイトをしていたのだろうか。店の周辺は、日本人が多く集まる古北地区と違い、日本人はほとんどいない。自分の口には合わないが、勝ち組と言われ、他店舗展開する「味千ラーメン」と同様、最初から中国人をターゲットにしているのだろうが、この店の豚骨スープが果たして受け入れられるのか。中国語で、無一文から財をなす人を白手起家（ばいしょうちーちゃー）という。飲食業の撤退が日常茶飯事なだけに、彼の夢は実現するか。

ちなみに、古北地区には博多出身の兄弟が経営する「豚骨拉麺」という店があり、流行っている。日本で人気の「一風堂」は戦略を間違え、撤退した。

この会は、隔月に開催される。
中国で現地採用された、あるいは自分で会社を立ち上げた人たちの会合で、
飲食しながら、さまざまな直近の中国情報を聞くことができる。

今回、興味深かったのは下記。

中国の南部、広州などでは、台湾系や香港系の企業が多いが、ワーカーに、たとえば月給は2000元と話し、実際は毎月半分の1000元だけ払い、残額は年末にまとめて払う、といって働かせる。そして、年末近くになると、経営者は、その会社を次の経営者に売ってドロンする。次の経営者は、ワーカーらから追及されても、それは前の経営者がやったことだと、突っぱねる。

中国では、沿岸部から内陸部へ外資の工場が拡大し、農民工と呼ばれる田舎出身の出稼ぎ労働者は、より実家に近い工場に移るようになってきた。そのために、広州など沿岸部の既存の工場では、人集めに苦労しているとのこと。

そのような背景の中、上述のような詐欺が、相変わらずまかり通っている。被害にあうのは、いつも農民工らだ。

地下鉄中山公園駅のホームでは、
毎朝、タブロイド版の新聞（32P）を無料で配布している。
他の乗り換え駅や乗降客が多い駅でも同様だろう。
市販の新聞はブックスタンドでも打っているが（0.5元程度）、
この「時代報（METRO EXPRESS）」は、そのような新聞と比べても、
全国、社会、地域、国際、経済、娯楽、スポーツなど、記事のジャンルも豊富で、
遜色はない。

当然、フリーペーパーなので、運営は広告だけだが、
これだけの内容のものを発行し、果たして、黒字なのか、気にかかるところだ。

改札口付近では、何人もの老人らが、不要になった、それらの新聞をもらおうと、待ち受けている。
古紙として、売るためだ。
（昔は、ペットボトルがそうだったが、近年ではあまり見かけなくなった。）

上海の日系企業に勤め、現在、転職活動をしている44歳の中国人男性に会った。
給与手取りが３万元（上海の平均給与は3千元強）、ボーナス年間３カ月、専用の乗用車付きで、
役職はNO.2の副総経理（副社長）。日本人駐在員並みの待遇だ。

因みに、現在の為替レートでいうと、１元＝１３元強だから、40万あまりの手取りだが、
日本の物価と比べた実際の生活感覚から考えると、１元＝30～50元。
つまり、彼は手取り100万の給与を得る高級取りなのだ。

そんな厚遇にもかかわらず、転職を考えているのは、
日本の本社（メーカー）の景気が悪く、人減らしもあって、部課長クラスが日本から送り込まれ、
組織風土を壊している、
また、総経理が、会社立ち上げから「頑張ってきた」自分をないがしろにし始めて、
居心地が悪くなった、という理由からだ。
彼は、日本語、英語とも堪能で、管理部門での実績も豊富。
日系だけでなく、欧米系の企業でも、受け入れ口が見つかるかもしれない。

上司とうまが合わないから辞めたい、という気持ちは分からないわけでもないが、
サラリーマンにとって、社内での人間関係維持は避けられない課題だ。

しかし、「高級人材は、中国では引く手あまた」の中、
自信過剰で自己主張に走ると、思わぬ落とし穴に陥る恐れもあるだろう。

中国に進出した日系大手自動車部品メーカーの社長に話を聞いた。

管理部長が辞め、新しい中国人人材を探しているが、なかなか見つからない。
希望する人材は、
メーカーでの実務経歴があり、日本の企業文化に精通し、日本語はビジネスクラス。
本当に納得できる人材であれば、給与や福利厚生の面で、
他社の労働条件以上のものを出しても、かまわない、という。

採用に苦労しているネックのひとつは、勤務地（工場）の立地だろう。
上海市内というものの、奉賢区と言う郊外の開発区にあるため、通勤時間が、車で１～１時間半かかる。
生活環境も上海に比べれば劣る。

このような高級人材と呼ばれる中国人は、現在、引く手あまたで、売り手市場。
ヘッドハンティングでの企業側の求人は多いが、人材が枯渇しているのだ。

自動車業界は活況を呈し、業績はウナギ登り。
この会社も、新工場の建設を視野に入れている。

要は、優秀な人材。日系だけでなく、欧米系企業に負けないために、
本当にいい人材を採用することが、企業の命運を握っている。