Shanghai memo

企業活性化のためのひとつのキーワードとして「実行力」という言葉があることを知った。意味を調べると、「実行力とは、観察力や先見力によってしっかりと立てられた計画を、判断力や決断力によって行動に移していく脳力。ただむやみに行動に移すことではなく、冷静な状況分析と的確な判断に裏づけられた行動を起こす脳力を指す」とある。「口では立派なことを言うが、彼には実行力がない」というのは、モチベーション不足、優柔不断な性格、実力の欠如、目標のあいまいさ、などが背景にあるのだろう。

 

中国の企業でも欧米や日本の近代的管理手法を導入し、「実行力」（中国語では「執行力」）という言葉も経営管理や人事管理の場面で登場してきた。その狙いは、経営トップから一般社員まで、各人が「実行力」を発揮することで、企業生産性がアップするという考え方だが、ビルゲイツも「実行力がなければ、競争力はない」と言っている。中国でも、このような行動科学に基づいた経営手法の導入とともに、研修や適性検査など、新たなビジネスチャンスが広がっている。